美容室経営だけに限らず人が介在しサービスを行う仕事は
色々な人の問題が起こります。
問題は多方面に渡り、がっかりしたり、憤慨したり、裏切られたり、
情け無かったり様々です。

先日、話を聞いて唖然としてしまった事が有りました。

給与は必ず手渡しをしている会社らしいのですが、
給与明細に必ずコメントが書いてあるのだそうです。

何とコメントは全てその人の改善点、注意事項ばかりで、
褒める事、良い事等は一切無く、
そこの社員は皆給料日は 落ち込んでしまうと言う話。
ちなみに経営者は社員よりも若く、社員は年配者ばかりなのだそうです。

給与明細へのコメントは私も長い期間続けて居たので、
その効果、書く事の意義も 知っては居ましたが、
あきれてしまいました、同時に我が社は今どうなっているか?
そんな不安も過りましたが、

改めてリーダーたる者の行動、
リーダーに向く人を鍛え、我が社も更に軌道修正して行かねば
良き人財を失ってしまうと思う事でした。

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